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主动作为治亏创效,才是合格党员!
发布日期:2019-08-13 16:17:55    作者:我本无名    
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主动作为治亏创效,才是合格党员! 一份份学习心得,一幅幅手抄党章作品,一个个治亏创效建议,一次次扎实的创效行动,生动地展现出了龙钢集团党员干部在 两学一做 学习教育中优良的学风和作风。

两学一做 中,党员在行动

在治亏创效中起不到模范带头作用,就不是合格党员!
党员领导干部要率先垂范,更好地服务矿山发展和职工福祉!
两学一做 要具体化、常态化,要与实际工作紧密结合,党员、干部要充分发挥 关键少数 的作用!
知为行之始,学为用之先。自龙钢集团 两学一做 学习教育动员部署会召开后,各基层单位纷纷结合实际组织党员、干部深入思考,使他们通过学习教育,有认识、有目标、有举措、有方向、有决心,责任和担当不断彰显。而在生产经营管理实践中,党员、干部们在各自的工作岗位上,以身示范,团结带领广大员工,从点滴入手,将降本增效工作落实到工作的每一个环节,以扎实的 做 展示了什么叫 合格党员。
瞧,禹龙国际酒店通过餐厅的酒精炉改造,月节约成本3000元;综合服务公司建安公司巧制工具节约人工成本上万元;华富新能源公司盘活库房,库存物资同比降低12%;同兴公司月度润滑油耗下降5% 支部在行动、党员在行动,承诺、践承中,点点滴滴降本增效、治亏创效的成效,令广大员工极大地振奋了精神。

既捡 芝麻 ,更抱 西瓜

作为一名党员干部,不仅要立足岗位降本降耗、勤俭节约,严抓管理,降低成本,发挥党员的先锋模范作用,更要瞄准 双过半 和全年的目标任务 。龙钢集团主要领导在 两学一做 学习教育中这样强调。如果说日常的点滴降本创效是捡 芝麻 ,那么全面完成 双过半 和全年目标任务就是抱 西瓜 。为了抱 西瓜 ,龙钢集团在 两学一做 主要从三方面着手。
抓思想教育龙头。对党员队伍中存在的信念动摇、不讲纪律不守规矩,不支持重点工作故意拖延,消极怠工、严而不为、不负责任、不敢担当等现象严抓整改,着力解决 三严三实 专题教育、两项法规学习等教育活动中留下的突出作风问题。特别对职工反映的强烈问题作为重点,提出解决办法,认真执行,加强监督,启动问责机制,保持正风肃纪的高压态势,强化执行力度,让制度成为转作风的 高压线 ,持续推动干部作风的转变。
结合实际精准施策。结合 劳模宣传月 、 纪念建党95周年 等活动,积极树立和宣传身边的典型,引导党员主动对标查找和解决自身存在的问题。结合基层点多面广、情况各异的实际因企制宜、因岗制宜,根据机关部室、生产一线、营销采购等不同单位及岗位特点,开展多形式的学习教育,进一步夯实党建基础,并通过 党员承诺 、党员责任区、党员先锋岗等形式,把 两学一做 中焕发出的进取精神,转化为广大干部员工抓安全促生产,抓管理降成本,抓市场提效益的动力。
注重贯通形成合力。加强工作的联动性,树立 一盘棋 思想,倡导上下贯通、左右协调、整体推进的工作机制,使 两学一做 学习教育横向到边、纵向到底。龙钢集团下发了学习教育实施方案和学习讨论计划,细化学习内容、明确学习范围、严格学习制度,在 学 和 做 中,赋予党员责任新的内涵,引导党员、干部围绕既定目标任务,把治亏创效、管理提升活动有机融合,扑下身子、开动脑子、想出点子、干出样子,确保完成全年生产经营目标。